因公司发展需要，现面向社会招聘综合部负责人一职。
职位信息岗位职责：
1、负责员工考勤情况，每月负责制表上报。
2、负责内部文件和外部文件的收取、编号、传送、催办、归档。
3、负责文件的打印、复印，电脑的管理与应用，传真和信函的收发，报刊杂志的订阅及通讯设备的畅通。
4、负责通知各种会议的召开，为会议的召开做好各项准备，并做好会议记录；负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
5、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责公司对外宣传，并收集和保管公司的各种对外宣传材料。
6、负责公司各种办公设施、用品的采购和管理。
7、负责公司接待任务，加强对外联络，促进公司与社会各界的友好往来，树立良好的公司形象。
8、负责起草以公司为名义的计划、总结、报告等公文。
9、负责公司规章、制度、通知、通告的颁布工作，负责公司的印鉴管理。
10、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，负责安排落实值班工作。
11、负责收集、整理与公司业务相关的各种法律文件、资料，处理公司劳务纠纷和对外经济纠纷等法律事务。
12、负责公司公章的管理。
13、负责公司交办的其他事务。
14、按照基本建设规定和程序，负责组织建设工程项目报批、勘察、设计、施工、监理。
15、负责建设工程项目全过程的质量、投资、工期等管理工作，办理竣工验收和交付使用手续。
16、负责工程项目的预决算工作。
17、负责基本建设项目档案资料管理工作。
18、负责基本建设年度统计和总结工作，按要求做好各项基建报表工作。
任职要求：
1、35岁以下,大学本科及以上文凭，有工作经验者优先。
2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规。
3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情。
4、本地居住者优先。
薪酬结构：
年薪酬6万元，年薪酬总额=基本薪酬+效益薪酬+年终奖金
报名须知：
应聘者提交个人身份、文凭、简历等信息，通过公司面试后择优录取。
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